– Kjenner du på at du vil mer, så er det her i Skanska du må være

– I vår bransje skaper du noe hele tiden. Det er ikke noe som skal bygges om to eller ti år. Det er nå det skjer. Det er nå vi bidrar. Den gleden ved å se at noe reiser seg, det betyr mye for at vi har det gøy på jobben. Når det i tillegg er viktig for hele samfunnet, betyr det enda mer.

Ordene tilhører Thomas Fjeld. Han er prosjektleder for dambygging i Skanska, og har snart 20 år bak seg i selskapet. At han har blitt værende så lenge, er ingen tilfeldighet.

– Jeg har vært i Skanska i snart 20 år, og det er det en grunn til. Her får jeg både frihet, ansvar og tillit til å gjøre jobben skikkelig, sier han.

Da vannet tok kontrollen

Tilliten Thomas snakker om, ble satt på prøve i 2023. Etter at flommen fra ekstremværet «Hans» førte til kollaps ved Braskereidfoss kraftverk, fikk Skanska i oppdrag å rehabilitere dammen og bygge en ny demning.

Det ble alt annet enn en enkel jobb.

– I utførelsen fikk vi kjenne på de enormt sterke kreftene i Glomma. Vannmassene gikk tett på arbeidet vårt og skapte store utfordringer, forteller Thomas.

Det var øyeblikk der naturen virket overmektig. Selv byggherren var i tvil om prosjektet måtte stoppes og utsettes. Thomas og ledergruppen måtte ta en fot i bakken: Var dette gjennomførbart?

– Vår konklusjon var: Her skal vi jaggu ikke gi oss. Vi bestemte oss for å gå løs på utfordringen gjennom knallsterk laginnsats, natt og dag. Og vi fikk det til sammen.

Nå bygger de en ny, sterkere dam som skal takle naturkreftene i generasjoner fremover.

Forvalter arvesølvet

For Thomas stikker motivasjonen dypere enn kun det faglige rundt betong og armering. Han beskriver vannkraften med en nesten høytidelig respekt.

– Vannkraften er vårt arvesølv. Tidligere generasjoner hadde et mantra om å bygge opp Norge ved hjelp av ren, fornybar energi. Den arven må vi forvalte klokt.

Denne stoltheten over faget og samfunnsoppdraget er en rød tråd blant kollegaene i Skanska.

– Vi er stolte av det vi utfører, vi er stolte av selskapet, og vi er stolte av faget. Det er derfor vi står opp hver morgen. Vi leverer nye, spennende prosjekter hele tiden, og blir prisbelønt både nasjonalt og internasjonalt. Vi vil være best, og da trenger vi også de beste folkene.

Trivsel gir resultater

Thomas kommer opprinnelig fra gård, og lærte tidlig verdien av å stå opp tidlig og jobbe hardt. Men som leder i Skanska har han erfart at hardt arbeid alene ikke er nok.

Du må ha folkene med deg.

– Det viktigste i Skanska er den trivselen som gjør at vi lykkes i prosjektene. Uten trivsel hadde vi ikke lykkes. Det er kanskje så enkelt. Folk som trives, de leverer på tid og kvalitet, slår han fast.

Han er tydelig på at trivsel handler om å bli sett.

– Mine beste ledere er de som har gjort at jeg har følt meg sett som individ. Når du trives på jobb, er du den beste versjonen av deg selv. Da leverer du best.

Dette er spesielt viktig i prosjekter hvor man bor og lever tett på hverandre over tid, ofte langt hjemmefra.

– Når du tar valget om å reise til en annen del av landet for å jobbe, skal du i alle fall ha det bra på jobb. Viser du det beste av deg selv, får du som regel det samme tilbake. Det er derfor vi har så mange gode øyeblikk her i prosjektet, selv om det er mye jobb.

120 år med muligheter

Skanska er et selskap med dype røtter, noe Thomas mener gir en unik trygghet og bredde.

– Vi må ikke glemme at Skanska er basert på tradisjoner og har vært i Norge i 120 år. Vi har tunnelbygging, prosjektering, betong og stålfabrikk. Vi har alle fag og utstyrsleverandører i eget hus. Det gjør det utrolig spennende.

Han peker på at størrelsen og kompleksiteten i prosjektene gir de ansatte en unik mulighet til å forme sin egen karrierevei.

– Det er så store, komplekse prosjekter at du kan styre deg i den retningen du ønsker. Du har muligheter for å utvikle deg selv som leder med gode kollegaer, og muligheten til å bygge opp nye talenter.

For Thomas er konklusjonen enkel for alle som vurderer en fremtid i bransjen:

– Kjenner du på at du vil mer, så er det her i Skanska du må være.