– Du vet ikke hvor god en arbeidsgiver er før du har det vanskelig

– Den største faktoren som gjør at jeg trives så utrolig godt i Skanska er rett og slett folka, sier Runar.

Prosjektsjefen snakker av erfaring. Han har nemlig prøvd noe annet. I 2017 ble han kontaktet av headhuntere og valgte å bytte jobb. Det var nytt og spennende en liten periode, men gresset viste seg å ikke være grønnere på den andre siden.

– Det gikk ikke så lenge før jeg kjente på at det var et eller annet som manglet. Jeg savnet kulturen og de gode kollegaene mine i Skanska, forteller han.

Løsningen ble en returbillett.

– Jeg måtte bare rekke opp hånda og si: «Hei, her tok jeg visst feil. Kan jeg komme tilbake?». Det fikk jeg, og det var veldig godt å komme hjem.

Takhøyde gir trygghet

Runar forklarer at kulturen i Skanska er hovedårsaken til at mange blir værende i Skanska gjennom hele yrkeslivet.

– Jeg tror at det som gjør at folk velger å jobbe 40-50 år i Skanska, er den tonen som vi har med hverandre, spesielt på anleggsprosjekt. Det er høyt under taket. Det er rom for å si meningene sine. Det gjør at vi finner bedre løsninger raskere.

Som prosjektsjef har han selv fått stor tillit.

– Jeg har fått lov til å prøve meg, jeg har fått lov til å feile, jeg har fått lov til å velge sjøl når jeg har lyst på hjelp eller ikke. Og det har skapt en trygghet for meg i min rolle.

Denne tryggheten gjør det også lettere å bruke den enorme kompetansen som finnes i selskapet.

– Det er liksom ikke noe vi ikke kan løse. Men det er ikke sikkert jeg kan løse det alene. Så når jeg møter noe jeg ikke kan, er det alltid en kollega i Oslo som kan. Eller en kollega i Trondheim, eller i Bergen. Det er bare å finne den rette personen i Skanska, så får du hjelp. Vi har et fagmiljø og en bredde som få andre kan matche.

Støtte når livet treffer

Men det er ikke bare i faglige spørsmål at Skanska stiller opp. Runar er åpen om at livet kan by på utfordringer som påvirker jobbhverdagen.

– Du vet ikke hvor god en arbeidsgiver er før du har det jævlig, og du faktisk klarer å si det som det er. Da får du vite hvor god arbeidsgiver du faktisk har, sier han.

For Runar opplevde en periode der det ble viktig at han var tettere på familien enn det en reisejobb til anleggsprosjekter rundt i landet tillot.

– Det ble tatt veldig på alvor. Jeg fikk jobbe fra kontoret i Bergen, og det var et stort og viktig bidrag til at jeg kunne være der familien trengte meg. Det var helt essensielt, og ble løst på en fin og raus måte.

Bygger for et bedre samfunn

Når vi møter Runar, er han på prosjektbesøk der han trives aller best: Der Skanskas team står på for å skape varige verdier, denne gang på Ytre Steinsund bru helt vest i Norge.

– Når du jobber i Skanska, så får du muligheten til å være med på spektakulære og noen ganger gigantiske ting, sier han, men legger raskt til at størrelsen ikke er alt:

– For en ingeniør som meg kan et mindre kraftverk i en bortgjemt dal bli like spektakulært og viktig som en ny E18-strekning utenfor Oslo. Og jeg har heldigvis fått lov å oppleve begge deler, fra et knøttlite prosjekt på 15 millioner til et gigaprosjekt på 5 milliarder. Spennvidden i Skanska er noe av det som gjør at det aldri er kjedelige dager her.

Motivasjonen er den samme, uansett størrelse på prosjektet.

– Her i Skanska får jeg og de andre lov å være med og bygge for et bedre samfunn. Og det gjør meg jækla stolt, sier Runar med et smil.